Antecedentes Generales
Resumen
Esta asignatura presenta la visión de la organización, desde el punto de vista informacional. Se introduce los conceptos de información y conocimiento, su caracterización y las formas de gestión. Se caracteriza el rol que los sistemas de información desempeñan en las organizaciones.
Objetivos de Aprendizaje
- Reconocer y ser capaz de definir los roles de la información, de las tecnologías de la información y de los sistemas de información en las organizaciones, así como sus relaciones desde el punto de vista sistémico.
- Conocer cómo gestionar la información y el conocimiento en las organizaciones.
Contenidos de Asignatura
Unidad 1: La Información (4 sesiones)
Introduce el concepto de información y sus consideraciones en las organizaciones.
- Concepto de información
- Espectro datos-información-conocimiento
- Información como recurso organizacional
Unidad 2: Gestión de la Información (8 sesiones)
Se da a conocer la gestión del recurso información y las dimensiones que considera.
- ¿Qué significa gestionar la información?
- Estrategias y políticas de información
- Enfoque de calidad de datos para la información: evaluación y dimensiones
- Rol de las tecnologías de la información
Unidad 3: Sistemas de Información (SI) (10 sesiones)
Se introduce el rol organizacional que le compete a los SI en las organizaciones.
- Concepto de sistema de información
- Rol de los SI bajo enfoque funcional y de proceso
- Modelos de requerimientos de información
- Modelos de flujo de información
- Información, indicadores y cuadro de mando
- Proyecto de desarrollo de sistemas de información
- Concepto de prototipos de sistemas
Unidad 4: Gestión de Conocimiento (6 sesiones)
Se introduce la gestión del conocimiento como una especialización de la gestión de la información.
- La gestión del conocimiento
- El conocimiento como activo de las organizaciones
- Ciclos del conocimiento
- Modelos de gestión del conocimiento
- Proyecto de desarrollo de gestión del conocimiento